Tobias Flaig

„Glückliche Menschen haben nicht das Beste von allem, glückliche Menschen machen das Beste aus allem!“

Experte für agile Veränderungsprozesse

Über mich

Optimismus bestimmt zu 100% mein Handeln. Dies erreiche ich, indem ich Sympathien wecke, als auch Motivation erzeuge.
Mein Wissen ist lösungsorientiert und praxisnah. Ich habe ein sicheres Gespür für Menschen, verbunden mit natürlichem Auftreten und einer ordentlichen Dosis Humor.
Ich überzeuge mit der Kraft der Begeisterung sowie einer gesunden Sensibilität für mein Gegenüber.
Möglichkeiten erkennen, Menschen dabei zu ermutigen ihre Potenziale genau zu ihrer Persönlichkeit passend umzusetzen, gehört zu meinen Stärken.
Aktives Zuhören, zuverlässiges Handeln als auch offen auf neue Situationen zu reagieren, lässt mich Konflikte zwischen Parteien auf Augenhöhe und in Ruhe lösen.

Mein Fundament

Mit meiner positiven Ausstrahlung öffne ich die Herzen der Menschen und gebe ihnen dadurch mehr Leichtigkeit in ihrem Tun. Durch meine Tiefe, welche sich in Facettenreichtum und stetiger Entwicklung darstellt, gehe ich in die Lösungsfindung. Durch meine Begeisterung für Veränderung erkenne ich Potenziale und begleite dadurch meine Mitmenschen in ihrer Entwicklung.

Mein Fundament bedeutet für mich,…

…Empathie in allen Situationen zu zeigen und zu versprühen. Denn nur wenn wir Mitgefühl mit anderen haben, verstehen wir die Hintergründe und können somit sinnvoller darauf reagieren.

…Agilität zu leben und anderen zu zeigen, wie viel mehr damit zu erreichen ist. Wir brauchen wieder mehr Verantwortung eines jeden Teammitglieds innerhalb seiner Organisation

…Wertschätzung als Grundbaustein zu implementieren. Denn ich arbeite daran, dass Menschen noch motivierter und mit Freude an sich und ihrer Entwicklung arbeiten.

Mein Angebot

Training

Ich bringe Konzepte von Beginn an wirksam in die Umsetzung. In meinen Trainings ist Erkenntnis der erste Schritt zur Entwicklung. Das Erleben der persönlichen Kompetenzen und Stärken hilft, eingefahrene Schienen zu verlassen und durch neue Verhaltensweisen zu ersetzen. Bei der Umsetzung beziehe ich den motivierenden und praxisorientierten Trainingspfad mit ein.

Verkaufs- und Servicekompetenz:

Verkaufstraining
Servicetraining

Führungskompetenz:

Change Management
Kennenlernen neuer Führungstools
Mitarbeitergespräche
Konfliktmanagement

Soziale und persönliche Kompetenz:

Kommunikation
Selbstpräsentation
Persönlichkeit

Methodenkompetenz:

Präsentationstraining
Moderationstraining
Zeit- und Selbstmanagement

Coaching

Ich begleite und unterstütze jeden ihrer Mitarbeiter in seiner fachlichen und individuellen Kompetenzentwicklung. So werden Handlungsfähigkeit und Selbstorganisation mit dem Ziel der Lösungsfokussierung gefördert, indem ich sie im gesamten Prozess und ihrer Weiterentwicklung bis hin zu ihrem Ziel begleite. Durch gezielten Fragen unterstütze ich sie dabei, selbst Lösungen zu entwickeln, um die gewünschten Ziele zu erreichen.

Aufbau und Verbesserung von Führungsfähigkeiten
Performance Optimierung
Zeitmanagement – Umgang mit Zeitfressern
Berufliche Entwicklung
Rollenverständnis
POS-Coaching
Mitarbeiter- und Teamkonflikte

Beratung

Beratung ist Veränderung. Daher bedeutet Beratung für mich in erster Linie die Begleitung von agilen Veränderungsprozessen sowie erfolgreicher Transformation. Dabei verstehe ich mich als Prozessberater, Organisationsentwickler und als Fachberater in den Themen, in denen ich Branchenerfahrung habe und Experte bin.

Change Management: